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Los basicos

El interés en el comportamiento humano, y en particular la comprensión que, predecirla y controlarla, ha sido de interés para los investigadores durante generaciones. Existen docenas de teorías que tratan de explicar por qué los seres humanos se comportan de la manera que lo hacen. Algunos creen que es por elección, mientras que otros creen que es el resultado de nuestra estructura biológica. Sin embargo otros creen que es factores ambientales que producen comportamiento. En realidad, es probable que sea una interacción de todos estos factores (y muchos otros) que hace que los seres humanos se comportan de la manera que lo hacen.

¿Qué es un grado de psicología industrial-organizacional?

I-S grados de la psicología vienen en diversas formas. Hay títulos de grado que ofrecen una amplia base de conocimiento para los estudiantes. Hay dos clases de estas titulaciones: Licenciatura en Artes (B. A.) o Licenciado en Ciencias (B. S.). Hay dos maestrías disponibles, así, con Maestría (M. A.) y Master of Science opciones (EM). Estos títulos ofrecen más estudios en profundidad para los estudiantes en la psicología industrial-organizacional que los preparan para puestos de nivel inicial en este campo.

También hay Ph.D. y doctora en Psicología opciones en la psicología I-S. Doctor en Filosofía. programas de doctorado son los grados más comunes y dar a los estudiantes un alto nivel de formación y habilidades en esta área. Doctor en Filosofía. programas tienden a centrarse en la investigación y pueden durar de 3-5 años después de obtener un título de maestría. Doctora en Psicología Los programas también suelen durar cinco años, pero su atención se centra más en la aplicación de los principios psicológicos a diferencia de la investigación.

¿Cuál es la diferencia entre una Licenciatura y una Maestría en Psicología Industrial-Organizacional?

Una diferencia principal entre la licenciatura y de maestría en psicología industrial-organizacional es el número de créditos que cada uno requiere. Un título típico de los programas de estudios en este campo requiere aproximadamente 120 créditos, de los cuales 60 deben estar en la psicología. La mayoría de los estudiantes de tiempo completo pueden completar estos requisitos en cuatro años. Por el contrario, grados graduados en psicología industrial-organizacional requieren más o menos 30-36 horas de crédito, en promedio. clases de postgrado son mucho más avanzadas que las de los ámbitos de la licenciatura. Como resultado, los programas de maestría suelen tomar de 1-3 años en completarse, aunque algunos programas graduados requieren aún más tiempo.

El tipo de cursos los estudiantes realizan es diferente al de la licenciatura y el nivel de maestría también. Los estudios de grado tienden a ser más generalizada. Mientras que los estudiantes pueden tener muchas clases dentro de la disciplina de la psicología, la materia tendrá mucho menos profundo que lo que se encuentra a nivel de postgrado. Además, los estudios de Grado generalmente incluyen un componente de investigación significativa. Si se trata de una tesis de maestría, proyecto final, de prácticas, o algún otro proyecto de gran envergadura, los estudiantes graduados tienen muchas oportunidades para realizar investigaciones y aplicar lo aprendido a situaciones del mundo real. estudiantes de licenciatura por lo general no tienen este tipo de opciones disponibles para ellos.

Otra diferencia importante entre los grados de licenciatura y maestría en este campo es el tipo de empleo para el cual los titulares de grado son elegibles. De acuerdo con la Asociación Americana de Psicología, mientras que hay algunos puestos de trabajo disponibles para las personas con grado sólo una licenciatura, son muy pocos y distantes entre sí. Las personas que tienen un título de maestría tendrá muchas más oportunidades de trabajo disponibles para ellos al graduarse, pero incluso entonces la mayoría de los puestos de trabajo son de nivel de entrada.

¿Qué se aprende en un grado de psicología industrial-organizacional?

psicología industrial-organizacional incluye estudios en una variedad de áreas, incluyendo la psicología y los negocios. Cursos comunes pueden incluir:

La investigación psicológica – La psicología industrial-organizacional es un área de investigación intensiva de estudio. Cursos en ayudar a los estudiantes la investigación psicológica a adquirir las habilidades necesarias para llevar a cabo la investigación psicológica a nivel individual, de grupo, y los niveles de organización. Esto incluye un estudio de los métodos de investigación, estadísticas y evaluación.

el comportamiento del grupo – Cursos sobre el comportamiento del grupo tratan de ayudar a los estudiantes a desarrollar una comprensión de la dinámica de grupo y cómo afectan a la funcionalidad de una organización.

¿Qué es un grado de psicología en línea industrial-organizacional?

Un grado en línea en psicología industrial-organizacional proporciona a los estudiantes una opción flexible para obtener la educación que necesitan para tener éxito en este campo. Los programas en línea ofrecen muchos de los mismos cursos y experiencias de aprendizaje que sus contrapartes más tradicionales en el campus. Hay un enfoque en la investigación y aplicación de los conocimientos de la investigación psicológica al lugar de trabajo. También hay un énfasis en el aprendizaje de ambos principios psicológicos y relacionados con la empresa. Además de los cursos descritos en la sección anterior, los programas en línea de la psicología I-O podrían incluir estudios en:

  • El comportamiento organizacional, que investiga cómo las personas interactúan entre sí en un entorno de la organización.
  • estadísticas psicológicas, lo que da a los estudiantes el conocimiento de la estadística descriptiva e inferencial utilizados en los procesos de toma de decisiones.
  • la formación de organización, que promueve las habilidades necesarias para diseñar e implementar programas de capacitación a nivel de organización.
  • El análisis del empleo, lo que incluye sistemas para la contratación y despido de prácticas en desarrollo.

La mayoría de los programas de grado en línea en la psicología I-O están a nivel del grado de licenciatura del maestro y del. Al igual que los programas en el campus, estos cursos de estudio suelen durar cuatro años y un adicional de 2-3 años, respectivamente.

¿Qué se necesita para obtener un grado industrial-organizacional?

Obtener un título en psicología I-O depende de un número de factores prácticos y requiere una serie de características personales para tener éxito:

  • Dinero – Desde un punto de vista práctico, el dinero es quizás el factor más importante para obtener un título en este campo. Especialmente para los estudiantes que persiguen un doctorado, habrá una gran cantidad de dinero gastado conseguir la educación que necesitan para entrar en este campo de trabajo.
  • Hora – Otro factor a considerar es práctico tiempo. Los estudiantes son casi obligados a obtener un título de maestría si se desea tener un buen número de opciones de empleo que se extienden más allá de los que son de nivel de entrada. Una maestría en este campo tendrá una duración aproximada de 2-3 años en completarse después de completar un programa de licenciatura. Como resultado, los estudiantes deben ser capaces de perseverar a través de muchos, muchos años de trabajo duro en sus estudios.
  • Una mente para la investigación – Grados en este campo se centran en gran medida en la investigación, incluidas las estadísticas, análisis de datos y el diseño del programa. Como resultado, la obtención de un grado de psicología industrial-organizacional requiere que los estudiantes tienen la capacidad para llevar a cabo la investigación. Tener fuertes habilidades científicas y matemáticas es un factor práctico que va a determinar en gran medida el éxito del estudiante.
  • Dedicación – Siguiendo un grado avanzado requiere que los estudiantes para ser dedicados y comprometidos con sus estudios. Cursos en este campo es intensiva y centrada en la investigación. Esto significa que habrá largos días en clase, en los entornos de laboratorio la realización de investigaciones y análisis e informes sobre los datos.
  • Habilidades de comunicación – A pesar de que los psicólogos industriales-organizacionales no se dedican a la terapia con sus clientes, todavía hay una necesidad de tener excelentes habilidades de comunicación. Muchos programas de grado en este campo incluyen cursos que buscan construir hablar, escuchar, leer y escribir.
  • Habilidades sociales – Si bien la obtención de un título en este campo de estudio puede no requerir cursos en habilidades sociales, los estudiantes sin duda tienen que ser capaces de construir relaciones con los demás, lea otras personas, y fomentar la confianza con los demás para que puedan tener éxito en la psicología industrial-organizacional .

¿Cuáles son las ventajas de un título en psicología industrial-organizacional?

Con especialización en psicología industrial-organizacional y que tiene un grado avanzado en este campo puede ofrecer a los estudiantes muchas opciones:

  • Alto potencial de ingresos – Como se indica en la siguiente sección, los psicólogos industriales-organizacionales se encuentran entre los mejor pagados en el campo, por lo que es una opción profesional atractiva con un potencial de ganancias fuertes.
  • El fuerte crecimiento en este campo – La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) estima que los trabajos en el nicho de la psicología industrial-organizacional crecerá un 53% hasta 2022. Esto significa más puestos de trabajo estarán disponibles de lo normal para los estudiantes que se gradúan con un título en este campo. Los más puestos de trabajo que están disponibles, es más probable que una persona es encontrar empleo.
  • Muchas opciones de empleo – Industrial-organizacional psicólogos están capacitados para trabajar en una amplia variedad de entornos. De las agencias gubernamentales a empresas privadas de consultoría a los ambientes universitarios, los psicólogos industriales-organizacionales tienen la ventaja de muchas opciones cuando se trata de las que trabajan.
  • Muchos diferentes funciones de trabajo – Industrial-organizacional psicólogos están capacitados para llevar a cabo una variedad de tareas de trabajo. Algunos trabajadores en este campo se concentran en Aplicada Investigación del Comportamiento, mientras que otros tienen la denominación de la Ley de Empleo de expertos. Otros psicólogos industriales-organizacionales están probando Especialistas mientras que algunos son expertos en formación y desarrollo del lugar de trabajo. Con tantas opciones disponibles, los psicólogos industriales-organizacionales pueden tener tareas de trabajo variadas e interesantes desde el primer día a día.
  • Potencial para un cambio positivo – El trabajo de los psicólogos industriales-organizacionales tiene por objeto solucionar los problemas y las organizaciones de ayuda, y las personas que operan dentro de ellos, mejorar su funcionalidad. Traer un cambio positivo a los sistemas y la gente puede ser un aspecto muy satisfactorio de este trabajo.

¿Cuánto puede usted hacer con un título de Doctorado en Psicología Industrial-Organizacional?

Mientras que las ganancias son muy buenas para los psicólogos industriales-organizacionales en todo el país, algunos lugares ofrecen salarios medios más altos que otros. California, ofrece los más altos ingresos para los trabajadores en este campo, llegando a $ 105.580 al año. Minnesota también ofrece ingresos de seis cifras, que promedian $ 100,030. En la costa este, Virginia tiene los salarios más altos en promedio $ 94.920 por año.

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